Ensemble, prévenons les facteurs de risques psychosociaux en milieu de travail.
Depuis janvier 2024, au Québec, les employeurs de 20 employé.es et plus doivent identifier, analyser et intégrer les facteurs de risques psychosociaux dans leur programme de prévention, conformément à la loi 27 (modernisation du régime de santé et de sécurité du travail).
inpowr propose une solution unique pour aider les organisations à répondre à ces exigences. inpowr crée un portrait-diagnostic exhaustif de votre entreprise en identifiant les facteurs de risques psychosociaux liés au travail, incluant les facteurs émergents et notre échelle de mesure de bien-être ©. Et notre accompagnement vous simplifie la tâche pour vous conformer à la loi.
Public cible :
- Entreprises de 20 employé.es et plus
- Tous secteurs confondus
Modalités :
Un rabais de 10% sur l’abonnement au Portrait-diagnostic et qui inclut :
- L’administration et l'envoi du questionnaire à vos employé.es
- Un accès annuel à notre plateforme collaborative pour un suivi de vos plans d’action et l’accès aux résultats
- L’analyse, l’interprétation des résultats et l’animation d’une séance de rétroaction avec recommandations de plans d’action
- 30 heures d’accompagnement annuel par nos experts
Consultez notre site internet : https://inpowr.com/fr/portrait-diagnostic/